更新：《BOSS 直聘恢复女大学生连遭两次性紊乱：高度爱重求职者安全夜夜撸改为什么，可通过 App 等举报》

昨日，#广州一公司招聘助理要陪客户寝息#一事登上微博热搜，该东谈主事称私东谈主助理是和客户作念男女一又友关系，并需要陪客户寝息……

该事件再次引刮风云，多数网友质疑 BOSS 直聘在安全审核上存在间隙。

无突出偶，近日一位女大学生向新浪科技响应称，她在 BOSS 招聘上找责任时一语气碰到两次性紊乱，一次是相约线下口试，另一次是被对方费解语言挑逗。

但一个争议的问题是，该大学生是在平台外碰到性紊乱问题，平台是否应该承担相应地攀扯？

女子称口试连遇性紊乱

研究生在读的李苗（假名）商酌诈欺暑期寻找实习生岗亭。

本年 7 月下旬，在 BOSS 直聘上，她看到一家名为国正博学海外熟谙的企业正在招聘乡村振兴研究院院长助理一职，薪资 5-6K，招聘东谈主为该公司法定代表东谈主、试验董事吕顺兴。

BOSS 直聘页面傲气，该公司地址为北京西城区三里河南一巷 11 号院 1 号楼 149，公司先容为高端熟谙与乡村振兴筹画名堂投融资。除了上述职位外，还招聘总助 / CEO 助理 / 董事长助理一职。

BOSS 直聘一直对外宣传“找责任，我要跟雇主谈”的告白语，企业的雇主躬行招聘，天然看起来十分靠谱，她便通过 BOSS 直聘 App 上的“交换微信”功能加了好友，商定了口试事宜。

不外口试今日，该口试官却称招聘的是生涯助理，也并莫得将重心放在平淡的责任口试上，而是往往接头有莫得男一又友等脸色问题。他还亮出了我方的另一重身份：中国农村财经研究会乡村振兴研究院试验院长。柬帖傲气，该研究院堪称是财政部主宰宇宙一级学会，国度高端智库。

该口试官还以考博不错赞理为由，直言“成为我的女一又友，我不错无条目的帮你。”称他之前依然帮了一位女口试者，在李苗离开时，还作念出搂肩等亲密行径。

“那时我也不太敢不屈，周围没什么东谈主，怕有东谈主身安全问题。”她向新浪科技说。

值得精通的是，本年 6 月，李苗在 BOSS 直聘上找责任时依然碰到过一次性紊乱。

那时她送达的是一家名为中国葛洲坝集团文旅发展有限公司的名堂照料岗亭夜夜撸改为什么，不外招聘东谈主宣司理告诉她，这个岗亭有学历和责任申饬要求，不招实习生，而前台岗亭不错招实习生。

这位宣司理自后未经欢喜就把李苗的微信推送给了另外一位招聘者，不外这位微信名为“楚留香”的招聘者径直便问“yp 吗？”

“简直相当不悦，当今我依然不太敢使用 BOSS 直聘找责任了。”李苗向新浪科技吐槽谈。

针对这两起事件，BOSS 直聘方面向新浪科技默示，涉事招聘者吕某系“国正博学（北京）海外熟谙防守有限公司”法定代表东谈主。范围 8 月 3 日，“国正博学（北京）海外熟谙防守有限公司”在平台无“色情紊乱”联系投诉举报纪录。平台对色情、紊乱等行径一向采取零容忍的作风。8 月 3 日，接外部痕迹举报后，经核查，咱们已暂停该公司招聘权限。

范围 8 月 3 日，成濑心美ed2k“中国葛洲坝集团文旅发展有限公司”在平台无“接头姿色表示”联系投诉举报纪录。8 月 3 日，接外部痕迹举报后，因核查后笔据不及，联系举报未收效。“咱们相当爱重对求职者隐讳安全的保护，如果有联系笔据，不错同步咱们。咱们会实时排查处理。”

在外遭紊乱，平台是否担责？

工商贵府傲气，国正博学（北京）海外熟谙防守有限公司的法定代表东谈主确乎为吕顺兴，不外工商注册地址为北京市北京经济时代开辟区（大兴）瀛海镇南海家园五里 4 号楼 3 层 329 室，与 BOSS 直聘页面上的地址并不一致。

另外，该公司曾屡次因未按规矩提交年度论述信息而被列入企业策动很是名录，还曾因登记的住所或策动阵势无法接头而被列入企业策动很是名录。上述女生质疑，这么的一家企业在 BOSS 直聘上发布招聘职位，BOSS 直聘彰着未尽到审核和教导的攀扯。

另外，一个争议的问题是，求职者在 BOSS 直聘上接头招聘企业后，在平台外碰到性紊乱问题，平台是否应该承担相应地攀扯？

足交telegram

BOSS 直聘方面向新浪科技默示，饱读动、惨酷求职者通过平台进行疏通和约面，以便更好地保险求职者安全。如果求职者在第三方聊天器具上遇到纠纷，在进行跨平台的打听、核实及处罚上，客不雅上存在较浩劫度。

不外，广东广信君达讼师事务所讼师何浩向新浪科技默示，《民法典》对“性紊乱”的民事攀扯与单元驻防义务进行了明确规矩，见第一千零一条：“违抗他东谈意见愿，以语言、翰墨、图像、肢体行径等姿色对他东谈主实施性紊乱的，受害东谈主有权照章请求行径东谈主承担民事攀扯。机关、企业、学校等单元应当采取合理的驻防、受理投诉、打听处罚等步调，驻防和制止诈欺权益、附属关系等实施性紊乱。”

他强调，招聘平台在提供应聘者接头姿色的时候应当尽到合理驻防等步调，比如警示招聘单元偏激责任主谈主员不得诈欺网罗到的接头姿色实施性紊乱等坐法行径，建立受理投诉、打听等渠谈，极力驻防和制止性紊乱行径的发生。平台并不行以事情是在平台之外发生而就觉得事不关己高高挂起。

实质上，这么的审核间隙并不是第一次发生。

就在 8 月 3 日，#广州一公司招聘助理要陪客户寝息#一事登上微博热搜，该东谈主事称私东谈主助理是和客户作念男女一又友关系，并需要陪客户寝息。对此，Boss 直聘客服恢复称，该公司发布的职位应该是合乎平台的发布功令，但以招聘平淡求职者的口头要求陪睡，是违犯了平台的使发愤令的，会严格核实处理。

2020 年，新京报曾经报谈称，BOSS 直聘平台中，存在着大皆的色情罗网招聘。新京报记者在 BOSS 直聘上向 20 余家近似招聘企业发起求职肯求，肯求职位包括助理、通知等职位，有 7 家企业与记者得回进一步接头。但在口试过程中，上述多家公司涉嫌情色招聘，既有成心为客户物色女子的中介，也有躬行在别墅里口试，并对应聘者持手持脚的雇主，致使有公司名为招聘助理实为替客户寻找性伴侣。

而更早之前的 2017 年，BOSS 直聘还曾因李文星事件深陷公论质疑。

那时，大学毕业生李文星在 BOSS 直聘平台上收到了来自自称为“北京科蓝”东谈主事部薛婷婷的回复，但是该公司疑为冒名，实为传销组织。自后，李文星的遗体在天津静海区被发现。

此事激发了外界对 BOSS 直聘审核机制间隙的质疑，北京市网信办和天津市网信办也就 BOSS 直聘发布坐法违章信息、用户照料出现紧要跋扈等问题进行聚拢约谈，责令网耸峙即整改。

那时，BOSS 直聘给出了升级经由和系统、组建求职安全中心、建立安全提醒机制三条举措。

如今来看，在审核机制上，BOSS 直聘还需要进一步完善。

针对审核机制的问题，BOSS 直聘方面向新浪科技默示，公司一直在加大求职安全方面的参加。安全联系团队总东谈主数已向上千东谈主。仅 2022 年二季度就主动处罚了 20 余万个违章账号。同期，咱们也在积极给警方提供痕迹，和谐警方打击坐法犯警行径，二季度协助破除了多个诳骗窝点。

里面信开启末位淘汰？

2021 年 7 月运行，BOSS 直聘住手新用户注册，这极大的影响了 BOSS 直聘的月活用户数目。

数据傲气，自 2021 年第二季度的月活用户向上 3000 万后，BOSS 直聘后续三个季度的月活用户基本停留在 2500 万高下。

在本年一季度的财报会议上，BOSS 直聘照料层深刻，范围 5 月 31 日，尝试注册新用户失败的东谈主数依然达到 4500 万东谈主，较上季度公布的东谈主数增多了 1500 万。

BOSS 直聘本年一季度的财报亦然休戚各半。

财报傲气，BOSS 直聘本年一季度杀青营收 11.38 亿元，同比增长 44.3%，超出阛阓预期，主如若由于付费企业数的增长；但净耗损 0.12 亿元，而上季度净利润为 2.33 亿元，由盈大幅转亏。

本年 6 月底，天然 BOSS 直聘晓喻还原新用户注册，但要十足还原元气，依然需要时刻。

新浪科技独家获悉，本年 7 月，BOSS 直聘 CEO 赵鹏在一封里面全员邮件中公布了 361 轨制，每年进行两次绩效离别，将职工绩效分为前 30%、中间 60%、后 10%。这一般意味着，后 10% 的职工则可能要被末位淘汰。

一位 BOSS 直聘里面职工向新浪科技默示，晓喻实行 361 轨制后，BOSS 直聘近期依然在进行里面东谈主员优化，不外有些部门也在进行新的招聘。

彰着，接下来 BOSS 直聘还要资历一场里面换血与涟漪。

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